Die Suche nach dem Traumjob ist ein span­nender, nicht selten aber auch sehr arbeits- und zeit­auf­wen­diger Prozess. Neben einer gewis­sen­haften und gründ­li­chen Vorbe­rei­tung ist eine ziel­füh­rende Stra­tegie uner­läss­lich. Welches Unter­nehmen passt zu meinen Stärken? Wie formu­liere ich ein über­zeu­gendes Bewer­bungs­schreiben? Und was kann ich tun, wenn die Suche nach dem Traumjob stockt? 

Diese und viele weitere Fragen kommen im Laufe des Bewer­bungs­pro­zesses immer wieder auf. Deshalb geben wir Ihnen in diesem Beitrag 8 bewährte Tipps und Tricks, mit denen Sie Ihren Traumjob finden.

Inhalts­über­sicht – Tipps und Tricks für die Jobsuche

  1. Immer auf dem neue­sten Stand: der Lebenslauf
  2. Immer maßge­schnei­dert: das Anschreiben
  3. Immer am Zahn der Zeit: Online-Bewerbungen
  4. Immer im Gespräch: Networking
  5. Immer auf dem Laufenden: Bran­chen­ent­wick­lungen im Blick behalten
  6. Immer flexibel: mit Zeitarbeit
  7. Immer gut betreut: mit der Personalvermittlung
  8. Bonus­tipp: Bleiben Sie bei der Jobsuche positiv und geduldig

 

1. Immer auf dem neue­sten Stand: der Lebenslauf

Der Lebens­lauf ist häufig das erste Doku­ment, das ein poten­zi­eller Arbeit­geber von Ihnen in den Händen hält. Mit einem profes­sio­nell gestal­teten und aktua­li­sierten Lebens­lauf können Sie also gleich einen posi­tiven Eindruck hinter­lassen und sich von den anderen Bewer­bern absetzen. Nicht zwin­gend notwendig, aber hilf­reich: ein sympa­thi­sches und profes­sio­nelles Bewer­bungs­foto.

Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebens­lauf alle rele­vanten Infor­ma­tionen zu Ihren Quali­fi­ka­tionen und Erfah­rungen enthält und auch kürz­lich hinzu­ge­won­nene Kompe­tenzen, z.B. aus Work­shops oder Fort­bil­dungen, aufge­führt sind. 

Ein aktu­eller Lebens­lauf kann leicht an verschie­dene Stel­len­an­ge­bote ange­passt werden, indem Sie rele­vante Erfah­rungen und Fähig­keiten hervor­heben, die für die jewei­lige Posi­tion wichtig sind. Achten Sie stets darauf, Ihre Bewer­bung auf die spezi­fi­schen Anfor­de­rungen des Arbeit­ge­bers zuzu­schneiden. So erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine Einla­dung zum Vorstel­lungs­ge­spräch.

Übri­gens: Im verlinkten Artikel zeigen wir Ihnen, dass Lücken im Lebens­lauf kein Hindernis bei der Suche nach dem Traumjob sein müssen. 

 

2. Immer maßge­schnei­dert: das Anschreiben

Möchten Sie Ihren Traumjob finden, darf natür­lich ein maßge­schnei­dertes Bewer­bungs­schreiben in Ihrer Bewer­bungs­mappe nicht fehlen. Wie beim Lebens­lauf sollte auch das Anschreiben stets indi­vi­duell auf das Unter­nehmen zuge­schnitten sein und zeigen, wie Ihre Fähig­keiten und Erfah­rungen zu den Anfor­de­rungen der Stelle passen. So können Sie deut­lich machen, dass Sie der ideale Kandidat für den Posten sind. 

Indem Sie gezielt auf das Unter­nehmen und die Stel­len­an­zeige eingehen und rele­vante Erfah­rungen und Fähig­keiten hervor­heben, zeigen Sie, dass Sie sich intensiv mit der Posi­tion ausein­an­der­ge­setzt haben und genau wissen, was benö­tigt wird. 

Außerdem können Sie im Anschreiben Ihre Persön­lich­keit und Moti­va­tion zum Ausdruck bringen. Indem Sie Ihre Beweg­gründe für die Bewer­bung darlegen und Ihre Begei­ste­rung für die Heraus­for­de­rungen und Möglich­keiten der Stelle zum Ausdruck bringen, können Sie einen persön­li­chen Eindruck hinter­lassen und eben­falls Ihre Chancen auf eine Einla­dung zum Vorstel­lungs­ge­spräch erhöhen. 

 

3. Immer am Zahn der Zeit: Online-Bewerbungen

Klas­si­sche Bewer­bungen, bei denen Anschreiben, Lebens­lauf und dazu­ge­hö­rige Zeug­nisse ausge­druckt und per Post verschickt werden, sind auch heute noch gängig. Immer häufiger wird dieser Prozess jedoch ins Netz verla­gert. Digi­tale Bewer­bungen und Online-Vorstel­lungs­ge­spräche sind keine Selten­heit mehr. 

Die Vorteile der digi­talen Bewer­bung: Sie ist bequemer, flexi­bler und ermög­licht es Ihnen, sich auf viele Stellen gleich­zeitig zu bewerben. Sie können Ihre Bewer­bung jeder­zeit und von überall aus abschicken und müssen nicht auf Öffnungs­zeiten oder Post­lauf­zeiten achten. Doch Achtung: Demge­gen­über stehen Heraus­for­de­rungen tech­ni­scher Natur (Wo lade ich die Doku­mente hoch? Wie funk­tio­niert die Soft­ware für das digi­tale Vorstel­lungs­ge­spräch?) und es kann schwie­riger sein, einen persön­li­chen Eindruck zu vermitteln. 

Machen Sie sich daher schon früh mit den Möglich­keiten, aber auch den Heraus­for­de­rungen und Fall­stricken von Online-Bewer­bungen vertraut. So bieten sie ein weiteres hilf­rei­ches Instru­ment, das bei der Suche nach Ihrem Traumjob helfen kann. 

 

4. Immer im Gespräch: Networking

Auch wenn die meisten Joban­ge­bote auf Stel­len­märkten ausge­schrieben werden – nicht selten wird die Verfüg­bar­keit einer freien Stelle über Mund­pro­pa­ganda kommu­ni­ziert. Daher kann auch Networ­king und das dazu­ge­hö­rige, oft zitierte „Vitamin B“ ein entschei­dender Faktor sein, wenn Sie Ihren Traumjob finden möchten. 

Nutzen Sie Ihren Bekannten- und Freun­des­kreis, oder – falls bereits vorhanden – Ihr beruf­li­ches Netz­werk, um poten­zi­elle Jobmög­lich­keiten zu entdecken und darüber hinaus wert­volle Kontakte zu knüpfen. Pflegen Sie außerdem regel­mäßig bereits bestehende Bezie­hungen (eine nette E‑Mail hin und wieder kann Wunder wirken) und bauen Sie neue Verbin­dungen auf, indem Sie z.B. an Networ­king-Veran­stal­tungen, Jobmessen oder Bran­chen­ver­an­stal­tungen teilnehmen. 

So kann Ihnen Networ­king helfen, Insi­der­infor­ma­tionen über „versteckte Stellen” zu erhalten, Empfeh­lungen zu bekommen und poten­zi­elle Arbeit­geber kennen­zu­lernen. Kontakte aus Ihrem Netz­werk können Ihnen außerdem wert­volle Tipps geben, wie Sie die erste Kontakt­auf­nahme oder den Bewer­bungs­pro­zess beim poten­zi­ellen Arbeit­geber am besten angehen. 

 

5. Immer auf dem Laufenden: Bran­chen­ent­wick­lungen im Blick behalten

Zwei weitere Tipps für die Suche nach Ihrem Traumjob: Halten Sie sich stets über aktu­elle Entwick­lungen in Ihrer Ziel­branche auf dem Laufenden und erwei­tern Sie konti­nu­ier­lich Ihr Fachwissen. 

Arbeit­geber suchen in der Regel nach Kandi­daten, die über aktu­elles Wissen und rele­vante Fähig­keiten in ihrer Branche verfügen. Indem Sie sich regel­mäßig über die neue­sten Trends, Tech­no­lo­gien und Entwick­lungen infor­mieren, können Sie sich von anderen Bewer­bern abheben und einen Wett­be­werbs­vor­teil erlangen. 

Durch die konti­nu­ier­liche Erwei­te­rung Ihres Fach­wis­sens bleiben Sie beruf­lich stets auf dem neue­sten Stand. Dazu zählen übri­gens auch Soft Skills wie Kommu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keit, Team­ar­beit und Problem­lö­sungs­kom­pe­tenz. Diese sind genauso wichtig wie z.B. tech­ni­sche Fähig­keiten. Arbeiten Sie konti­nu­ier­lich daran, Ihre Fähig­keiten in rele­vanten Berei­chen zu verbes­sern. Dadurch werden Sie attrak­tiver für poten­zi­elle Arbeit­geber und stei­gern Ihre Chancen auf Ihren Traumjob. 

Hier entsteht darüber hinaus ein Anknüp­fungs­punkt zum gerade erwähnten Networ­king: Aktu­elle Kennt­nisse über Entwick­lungen in Ihrer Branche können Sie für inter­es­sante Gespräche mit Kollegen, Vorge­setzten und anderen Fach­leuten nutzen. Durch den Austausch von Infor­ma­tionen und Ideen können Sie wert­volle beruf­liche Kontakte knüpfen und Bezie­hungen aufbauen, die Ihnen bei Ihrer Jobsuche und Ihrer beruf­li­chen Entwick­lung helfen können. 

 

6. Immer flexibel: mit Zeitarbeit

Sollten Sie noch nicht sicher sein, in welcher Branche Sie künftig arbeiten möchten oder eine Anstel­lung nur für einen bestimmten Zeit­raum suchen, könnte Zeit­ar­beit das passende Modell für Sie sein. Dieses eignet sich perfekt, um z.B. bestimmte Lebens­phasen zu über­brücken oder bei einer noch unge­wissen Jobplanung. 

Als Zeit­ar­beit­nehmer haben Sie die Möglich­keit, in verschie­denen Unter­nehmen und Bran­chen zu arbeiten, wodurch Sie viel­fäl­tige Erfah­rungen sammeln und Ihr beruf­li­ches Netz­werk erwei­tern können. Zeit­ar­beits­firmen vermit­teln quali­fi­zierte Arbeits­kräfte an Unter­nehmen für tempo­räre Einsätze, Projekt­ar­beit oder zur Über­brückung von Perso­nal­eng­pässen. Dabei erhalten Zeit­ar­beit­nehmer in der Regel einen festen Arbeits­ver­trag bei einem Personaldienstleister. 

Ein beson­derer Vorteil liegt hier in der umfas­senden Betreuung des Jobsu­chenden durch den Perso­nal­dienst­lei­ster, der wie eine Art Karrie­re­be­rater fungiert. Denn dieser legt mit dem Jobsu­chenden zunächst ein ausführ­li­ches Profil mit Quali­fi­ka­tionen und Erfah­rungs­werten an und macht die dazu passenden Joban­ge­bote ausfindig. Benö­tigt ein Kunden­un­ter­nehmen des Perso­nal­dienst­lei­sters genau dieses Mitar­bei­ter­profil, wird er für einen bestimmten Zeit­raum vom Perso­nal­dienst­lei­ster an diesen Betrieb überlassen. 

Viele weitere hilf­reiche Infor­ma­tionen zum Thema Zeit­ar­beit finden Sie auf der Website www.zeitarbeit.de. Einen Über­blick über die Vorteile der Zeit­ar­beit für Zeit­ar­beit­nehmer gibt es hier: 

  • Sie bekommen in der Regel eine Fest­an­stel­lung beim Perso­nal­dienst­lei­ster inklu­sive Kündigungsschutz
  • Sie erhalten Lohn­fort­zah­lung, Sozi­al­lei­stungen, Urlaubs­an­spruch auch in einsatz­freien Zeiten
  • Zeit­ar­beit bietet Ihnen hohe Chancen auf einen schnellen Berufs­ein­stieg unab­hängig von Ihrer Qualifikation
  • Sie sammeln bran­chen­über­grei­fende Berufserfahrungen
  • Sie lernen verschie­dene Unter­nehmen kennen und knüpfen neue Kontakte
  • Sie haben gute Chance auf Über­nahme und Fest­an­stel­lung in Kundenunternehmen

 

7. Immer gut betreut: mit der Personalvermittlung

Einen ähnli­chen Ansatz wie die Zeit­ar­beit verfolgt die Perso­nal­ver­mitt­lung. Der Unter­schied zwischen der Zeit­ar­beit und der Perso­nal­ver­mitt­lung liegt ledig­lich in der zeit­li­chen Ziel­set­zung: Als Zeit­ar­beit­nehmer werden Sie zunächst für einen defi­nierten Zeit­raum in einem Unter­nehmen einge­setzt. Bei der Perso­nal­ver­mitt­lung hingegen ist ein fixes, dauer­haftes Anstel­lungs­ver­hältnis das Ziel. 

Die Vorge­hens­weise bleibt jedoch dieselbe: Der Perso­nal­ver­mittler nimmt die Funk­tion eines jobbe­zo­genen Maklers ein, dem Sie als Arbeits­su­chender konkrete Jobwün­sche mitteilen. Daraufhin erstellt der Vermittler eine Liste mit den zu Ihren Quali­fi­ka­tionen passenden Joban­ge­boten und vermit­telt anschlie­ßend zwischen Ihnen und den Unter­nehmen. Für Sie als Jobsu­chender entstehen dadurch keinerlei Kosten. Diese werden in der Regel vom zukünf­tigen Arbeit­geber übernommen. 

Die weiteren Vorteile der Perso­nal­ver­mitt­lung im Überblick: 

  • Sie haben direkten Zugriff auf das HR-Netz­werk des Personalvermittlers
  • Sie erhalten kompe­tente Unter­stüt­zung durch lang­jäh­rige Arbeits­markt­ex­perten mit regio­naler (Branchen-)Ausrichtung
  • Sie profi­tieren von einem deut­lich redu­zierten Zeit- und Kosten­auf­wand beim Bewerbungsverfahren
  • Sie nehmen zunächst nur indi­rekt und pseud­ony­mi­siert Kontakt zum Unter­nehmen auf
  • Sie erhalten eine konti­nu­ier­liche Bera­tung und Beglei­tung durch den gesamten Auswahl­pro­zess, von der indi­vi­dua­li­sierten Suche über eine pass­ge­naue Vorauswahl bis hin zur vertrag­li­chen Ausge­stal­tung (rechts­si­chere, markt­ge­rechte Vorkonditionierung)

 

8. Bonus­tipp: Bleiben Sie bei der Jobsuche positiv und geduldig

Die Jobsuche kann zu einer längeren und heraus­for­dernden Reise werden und mitunter frustrie­rend sein. Auch ist wahr­schein­lich, dass nicht gleich die ersten Bewer­bungen ins Schwarze treffen. Lassen Sie dann den Kopf nicht hängen, bleiben Sie geduldig und stets positiv. So schaffen Sie es, Ihre Moti­va­tion aufrecht­zu­er­halten und weiter mit Elan bei der Sache zu bleiben. 

Zusam­men­ge­fasst: So finden auch Sie Ihren Traumjob

Die Suche nach dem Traumjob erfor­dert Zeit, Enga­ge­ment und manchmal auch Geduld. Grund­stein des Bewer­bungs­pro­zesses sollten immer das perso­na­li­sierte Anschreiben sowie ein aktu­eller und profes­sio­nell gestal­teter Lebens­lauf sein – ganz gleich, ob sie analog oder digital versendet werden sollen. Darauf aufbauend können Ihnen Networ­king, Zeit­ar­beits­firmen und Perso­nal­ver­mittler helfen, passende Joban­ge­bote ausfindig zu machen. 

Suchen Sie nach einer kurz­fri­stigen Beschäf­ti­gungs­mög­lich­keit oder einer lang­fri­stigen Fest­an­stel­lung? Benö­tigen Sie Unter­stüt­zung bei der Schär­fung Ihres Profils und der Suche nach dem geeig­neten Arbeit­geber? Dann stehen wir Ihnen mit unserer lang­jäh­rigen Erfah­rung gerne zur Seite, damit auch Sie bald Ihren Traumjob finden. 

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